Mali

Depuis la crise de 2012, la tendance des déplacements internes et transfrontaliers continue de secouer les régions et villes secondaires du pays. On dénombre près de 378,363 Personnes Déplacées Internes (PDI) enregistrées et identifiées par la Matrice de Suivi des Déplacements (DTM) du dernier trimestre de l’année 2024. Ces données collectées, proviennent des résultats d’évaluations administrées auprès de 132 sites des déplacements.

A ces tendances de déplacements internes, s’ajoutent aussi les dynamiques de retour constatées aussi bien chez les réfugiés maliens et déplacés, dont les statistiques portent à environ 87,628 rapatriés et 854,956 PDI retournés. 

Selon les résultats de l’enquête de retour menée par la DTM, les principales raisons des déplacements internes au Mali sont causées par les conflits armés et les tensions communautaires. Le conflit armé constitue le premier facteur de déplacements pour la majorité des ménages enquêtés dans tous les cercles, à l’exception de la commune 6 de Bamako. Cette dernière a enregistré plus de déplacements dus aux tensions communautaires (62%).

Pour mieux suivre et gérer efficacement aux problématiques des déplacements, la coordination de l’aide aux personnes déplacées internes et retournées, qui relève de la responsabilité du Gouvernement, a été outillée par la mise en place d’un Comité de Pilotage chargé de la Gestion et de la Coordination des Populations Déplacées, par Décision du Directeur National du Développement Social, Chevalier de l’Ordre National, du 30 septembre 2020. Cette instance est soutenue par l’Agence des Nations Unies pour les Réfugiés (HCR) à travers un accord de partenariat avec la Direction Nationale du Développement Social (DNDS).

Mission Principale:

Appui à la coordination et à la gestion des activités de protection en faveur des PDI et la recherche des solutions durables pour leur insertion.

Rôles :

• Examiner et valider les rapports d’activités de la coordination des sites ;
• Proposer des stratégies efficaces de coordination des acteurs ;
• Favoriser les échanges d’information entre les intervenants ;
• Identifier et combler les lacunes ou les doublons dans l’assistance et les services offerts aux PDI par les différents intervenants ;
• Veiller à la mobilisation et à la participation des sites et de la communauté d’accueil ;
• S’assurer de l’utilisation de l’approche de l’intégration de l’âge, du genre et de la diversité dans toutes les activités des sites ;
• S’assurer de la recherche des solutions durables pour toutes les actions entreprises avec et pour la population d’un site ;
• Contribuer à la formation du personnel en charge de la gestion des sites sur les standards dans la gestion de sites ;
• S’assurer de la mise en place et le fonctionnement des Comités Régionaux de Coordination.